9月22日下午，2022年福州市“好年華 聚福州”研學活動總結座談會在團市委召開。

　　會議傳達學習貫徹省委常委、市委書記林寶金對“好年華 聚福州”引才活動的重要批示精神，回顧總結工作成效、梳理剖析存在問題，研究部署下階段工作。團市委、市人社局、市文旅局、市人才發(fā)展集團等部門圍繞2022年“好年華 聚福州”研學活動開展情況、存在問題及下階段工作建議作了交流發(fā)言。

　　“好年華 聚福州”研學活動領導小組常務副組長、團市委書記陳浩傳達了省委常委、市委林寶金書記重要批示精神，并從幾個方面作總結講話：

　　一要肯定工作成效，堅定發(fā)展信心。

　　今年活動展現(xiàn)出組織穩(wěn)妥有序、覆蓋面顯著提升、內(nèi)容守正創(chuàng)新、保障精益求精這幾大成效，我們應該總結優(yōu)秀經(jīng)驗，進一步堅定信心。

　　二要正視工作短板，查找差距不足。

　　對于此次活動中暴露的如方案設計不夠嚴謹、政策兌現(xiàn)不夠及時、對臺港澳學生吸引力不夠、配套活動覆蓋面不廣等問題，要認真剖析根源、舉一反三，進一步優(yōu)化方案設計，強化組織領導和工作落實。

　　三要深刻學習領會，提升工作成效。

　　要緊扣林書記批示要求，持續(xù)擦亮活動品牌。落實“持續(xù)跟蹤對接”要求，抓好常態(tài)化聯(lián)系服務；落實“人才轉化落地”要求，聚焦研學實踐成果轉化；落實“總結經(jīng)驗、完善機制”要求，進一步完善工作機制；落實“落細引才舉措”要求,強化政策宣傳落實。

　　福州市人才發(fā)展集團作為福州唯一以“人才”為主元素的國有企業(yè)，連續(xù)兩年負責“好年華 聚福州”引才活動的執(zhí)行保障，今年組建26名人才專員工作專班，主要負責“好年華 聚福州”研學活動領導小組辦公室牽頭項目的執(zhí)行工作。

　　今年活動總體來看有四個新亮點，一是品牌知名度更廣，影響力實現(xiàn)新突破。今年報名參與院校2505所，較去年增長102%，社會實踐錄用7342人，較去年增長74%，走訪式社會實踐實際來榕81支隊伍，人數(shù)突破千人；更首次邀請到來自14個國家的外籍留學生，極大豐富了活動參加主體，為打出“國際化”標簽奠定基礎。二是在“好年華 聚福州”標志性品牌的指引下，明確統(tǒng)一品牌展開工作。圍繞“好年華 聚福州”統(tǒng)一品牌，重磅推出人才政策“1+1+N”體系，整合梳理福州現(xiàn)有人才政策，引導人才認準一個品牌，解決人才政策“多、散、雜”的問題。從根本上建立起全領域、各層級、動態(tài)更新的“橫縱一體”人才政策新格局。三是基于服務保障精益求精，活動美譽度大大提升。集團特組建一支活動工作專班，全面負責“好年華 聚福州”引才活動服務保障，力求做到全過程、多方面周全服務，在各界廣受贊譽，清華、武漢、中南大學等高校學子送來感謝信與錦旗，來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿大幅提升。四是有意識鍛煉市人才專員，為提升業(yè)務能力打基礎。為鍛煉培養(yǎng)人才專員綜合素質(zhì)，派遣專員前往一線親身“走近人才、了解人才”，便于未來“服務人才、留住人才”；活動結束后已將人才專員投入各人才工作相關點位開展工作。

　　下一步，人才集團將緊密圍繞“好年華 聚福州”引才品牌持續(xù)開展工作，積極宣傳、加強解讀人才政策“1+1+N”體系，推動政策落地見效，為做好下一階段省內(nèi)外大規(guī)模引才活動保障工作奠定基礎。

　　團市委、市人社局、市文旅局、市人才發(fā)展集團有關領導及“好年華 聚福州”研學活動領導小組辦公室全體成員參加會議。

　　（綜合青春福州）