海外專家人才共建有福之州
2022-07-29 18:50:10 來源:清新福州榕耀未來蟬鳴漸響,又見盛夏。為深化“好年華·聚福州”國際人才工作品牌,進一步團結(jié)凝聚海外人才,近日,由市委組織部主辦,市人才發(fā)展集團承辦的海外專家人才休假學(xué)習(xí)考察活動在武夷山順利舉行。據(jù)悉,此次活動共邀請來自10個國家和地區(qū)的38名海外人才代表參加,其中包括3名外國人才、5名外籍華裔,以及8名我國臺灣地區(qū)人才。
海外專家休假活動集體照
殷殷厚望,催人奮進。為期5天的休假幫助海外專家放松身心、充電蓄能、堅定信念,紛紛表示將以更大的激情投身福州現(xiàn)代化國際城市建設(shè),為打造人才薈萃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地添磚加瓦。
一、點滴關(guān)懷彰顯福州愛才誠意
本次活動,市委組織部精心組織策劃,為海外人才量身定制行程安排,充分增進了黨史國情了解,感受閩山閩水文化。專家人才們參加了《習(xí)近平生態(tài)文明思想在福建的生動實踐》主題講座,現(xiàn)場參觀廖俊波同志先進事跡館,實地調(diào)研考察了朱子文化名鎮(zhèn)、武夷山九曲溪、天游峰等歷史文化景觀。
無微不至的關(guān)心貫穿于活動全程,從成立接待保障工作小組,到配備專門隨行醫(yī)生,為外國專家安排隨行翻譯;從提供雨具、防蚊液、飲用水等物品,到全天候?qū)\嚤U?,定制個性化餐飲……暖意濃濃的貼心服務(wù)是福州倡導(dǎo)“有溫度”人才服務(wù)的一個縮影。
為推動解決廣大人才最關(guān)切的“急難愁盼”問題,福州用心用情用力打造最優(yōu)“營智”環(huán)境,持續(xù)優(yōu)化“閩都英才卡”服務(wù)體系,開通城市人才服務(wù)專線,首創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)1年免費住宿;規(guī)劃建設(shè)福州人才公園、提升閩都人才林,構(gòu)建以市人才公寓(東二環(huán))為圓心的生態(tài)、生產(chǎn)、生活“三生合一”人才生態(tài)圈雛形,推出千套“拎包入住”酒店式人才公寓,開設(shè)人才子女就學(xué)定點服務(wù)專窗,提供“定向服務(wù)、定時巡診、定點坐診”的“三定”醫(yī)療服務(wù),配套建設(shè)榕博小學(xué)、幼兒園等人才主題學(xué)校。樁樁件件,瞄準解決人才生活關(guān)鍵小事,著力解決人才后顧之憂,推動福州成為群賢畢至、安居樂業(yè)的幸福棲所。
二、建言獻策展望福州城市發(fā)展
當(dāng)前,福州正在沿著習(xí)近平總書記親自擎畫的美好藍圖,深入貫徹落實“3820”戰(zhàn)略工程思想精髓,全面建設(shè)現(xiàn)代化國際城市。帶著海外歸來一身技術(shù)本領(lǐng),各位專家人才在與市委組織部有關(guān)負責(zé)人交流座談會中,對福州人才工作、發(fā)展環(huán)境表示高度的認可和深深的期待。
人才休假座談會現(xiàn)場照
譚小地長期在海外從事信息光學(xué)領(lǐng)域研究,主持參與多個國家級信息數(shù)據(jù)存儲項目與行業(yè)標(biāo)準制定。作為全息光存儲技術(shù)專家,自從2017年第一次來到福州,他就被福州綠水青山的生態(tài)環(huán)境、尊才愛才的政策措施所吸引。談及建議,譚小地表示,福州要聚焦高精尖缺人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng),引導(dǎo)科研一線人才融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,解決重點企業(yè)“卡脖子”問題。同時,積極探索“柔性引才”機制,對待人才,秉持“但求所在,莫求所屬”態(tài)度。
土耳其人才阿拉丁,已經(jīng)在福州學(xué)習(xí)工作生活了27年,娶妻生子,成為一名地道的福州女婿。他說自己是新時代新福州人,十分熱愛這片土地。疫情期間,他帶領(lǐng)經(jīng)營餐館員工為基層抗疫人員提供免費愛心便當(dāng),成為我市外籍人才防疫模范典型。他建議,人才政策外宣工作要進一步加強,多引進有技術(shù)有經(jīng)驗或者帶項目帶團隊的外籍專家。同時,簡化外國人才落地工作程序,搭建多方溝通交流平臺,幫助外國人才更好融入福州、扎根福州。
羅鳴所在的福建帝視信息科技有限公司,是一家專注于人工智能視頻壓縮與畫質(zhì)增強技術(shù)的國家高新技術(shù)企業(yè),由一批來自全球頂尖高校的海歸博士領(lǐng)銜創(chuàng)辦,成立6年時間已成長為我省數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“瞪羚”企業(yè)。他表示,大學(xué)畢業(yè)生是當(dāng)前各地爭搶的重要人才資源,福州要努力提高對青年人才的吸引力,深化“好年華·聚福州”引才品牌,到全國各大高校宣傳推介福州,并拿出更多優(yōu)惠政策幫助企業(yè)招聘人才。
同樣提到青年人才工作還有數(shù)微(福建)通信技術(shù)有限公司總經(jīng)理張光飛。他認為,在走出去引才的同時,也要抓好福州大學(xué)城“留才”的工作,通過政府搭臺,加強企業(yè)與本地高校的產(chǎn)學(xué)研合作,通過訂單式培養(yǎng)、共建實訓(xùn)基地等方式,提前引導(dǎo)學(xué)生留榕工作。
全省首批來閩臺灣醫(yī)師、福州市皮膚病防治院陳柏叡呼吁福州要以更大力度引進臺灣人才,組織舉辦兩岸人才交流論壇,邀請臺灣人才來榕參觀訪學(xué),簡化臺籍人才來榕工作程序,提高生活便利,將福州打造成為臺灣人才登陸第一家園。
據(jù)了解,近些年福州市堅持“抓臺球”“打橋牌”,扎實推進海外人才引、育、留、用等各項工作。目前全市共引進省級以上海外高層次人才1511人,累計發(fā)放各項海外人才補貼獎勵超3億元,被國家外專局評為“外籍人才政策環(huán)境最受關(guān)注城市”。
三、建功立業(yè)勇?lián)鷲蹏瞰I使命
活動期間,南平市委黨校專家為專家人才們作了題為《習(xí)近平生態(tài)文明思想在福建的生動實踐》的黨史學(xué)習(xí)教育講座。專家人才們對習(xí)近平總書記非凡的理論創(chuàng)新、高超的政治智慧和堅韌不拔的擔(dān)當(dāng)精神敬佩不已,其中蘊含著的精神力量也激勵著大家前行。
讓專家人才深感觸動的還有廖俊波同志先進事跡紀念館的參觀活動。紀念館中一幅幅真實照片,一段段動人的文字描述,幾份寫滿批示的文件,廖俊波同志生前用過的辦公桌、規(guī)劃圖、雨靴等物品,都在無聲訴說著廖俊波同志的感人事跡。在講解員聲情并茂的介紹引導(dǎo)下,專家人才們時而駐足沉思,時而輕聲交流,發(fā)出贊嘆。
參觀廖俊波先進事跡館
從事三農(nóng)工作的福州羽翼天敵生物科技有限公司技術(shù)總監(jiān)林公羽說,三農(nóng)工作是一份需要情懷的事業(yè),要做好打持久戰(zhàn)的準備。座談中,專家人才普遍表示創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新很艱辛,沒有什么目標(biāo)是可以輕輕松松、一蹴而就的,唯有堅定理想信念、堅持不懈,振奮干事創(chuàng)業(yè)精氣神,拒絕躺在功勞簿上,才能有所成就。
在交流座談會上,專家人才們表示,將聚焦“六城五品牌九專項”行動,充分發(fā)揮自身海外經(jīng)歷和資源優(yōu)勢,圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題,貢獻才智力量。
本次活動結(jié)束后,專家人才紛紛表示,將以本次活動為契機,與不同領(lǐng)域人才加強溝通交流、學(xué)習(xí)合作,不斷融入中心工作,助力福州闊步邁向現(xiàn)代化國際城市。“只要福州有需要我就上,我要扎根福州,給福州代言?!便憯?shù)科技(福州)有限公司董事長鄭相涵說,這也代表了專家人才的心聲。
聚散終有時,再見亦有期。這一趟充滿關(guān)心關(guān)愛和收獲的旅途,將化為專家人才前行的不竭動力。未來,福州也將持續(xù)建設(shè)良好的人才生態(tài)圈,大力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。
部分專家人才在活動中創(chuàng)作的詩詞及隨筆
《蝶戀花 · 青竹山莊行》
作者:徐光啟
福州高意通訊有限公司全球銷售運營總監(jiān)、
省引進高層次C類人才
炙夏忽來涼風(fēng)起,白樓碧水,青青留人醉。
壁仞萬尺猶不驚,綠溪輕伐飛入翠。
與君小聚三兩日,無酒把歡,別有一番味。
踱山踏水言暢語,力當(dāng)偕行不負歲。
《武夷之約》隨筆
作者:葉文振
福建江夏學(xué)院原副院長、教授
時值盛夏、時隔7年,我再次來到玉女和大王隔溪相望的竹排上,來到?jīng)]能登高望遠的天游峰……如同九曲溪的流水一樣,這些年的時光荏苒、人生輾轉(zhuǎn),太令人難忘和感慨了:
2015不再擔(dān)任行政職務(wù),2016帶領(lǐng)福州校友會承辦了廈門大學(xué)95華誕專場晚會,2017開啟離崗后的退休生活,2018如約來到賓夕法尼亞大學(xué)第262屆畢業(yè)典禮上分享小女兒學(xué)成的榮耀,2019北上濟南擔(dān)任山東女子學(xué)院的特聘教授和再次赴美自駕5600公里幫助小女兒西遷舊金山,2020疫情暴發(fā)后居家寫成《我和我的母?!芬粫蚰感0倌耆A誕獻禮,2021再次選任中國婦女研究會副會長和帶領(lǐng)福州校友會捐建廈門大學(xué)校友館、組建百人校友合唱團唱響百年校慶晚會現(xiàn)場,2022再推出一本請蒙曼教授撥冗作序的《白城有故事》隨筆集……
感謝中共福州市委組織部,讓我有幸?guī)е@些變遷、感恩和期盼,參加組織部主辦、福州市人才發(fā)展集團和人才發(fā)展促進會承辦的“福州市專家人才休假學(xué)習(xí)考察活動,”讓身心再一次被武夷的青綠詩意喚起,被玉女的情愛神話感動,被同行的家國情懷激越。
這期休假專家一共有38位,大家都有一個同樣的身份——學(xué)成海歸,我年齡最大,最小的是95后,我1994年學(xué)成歸來時,他正準備來到這個世界。除了來自高校學(xué)者以外,不少是高科技和醫(yī)藥生物工程有限公司的年輕董事長總經(jīng)理、醫(yī)務(wù)工作者、高級記者和律師,還有四位臺胞人才和三位來自土耳其、伊朗與韓國的在榕工作的外籍專家。特別讓人眼睛一亮的,是相當(dāng)比例的專家人才的原籍不是福州的,高質(zhì)量發(fā)展的榕城越發(fā)成為全世界高級人才放飛理想、成就事業(yè)的一塊福地。
與先前休假相比,這次活動展示出一些新的組織特點,一是把單一部門工作轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄼C構(gòu)的通力合作,改碎片化、行政化的做法為集約化、專業(yè)化的運作,提高了活動效率和服務(wù)質(zhì)量;二是加大了參觀學(xué)習(xí)的比重,不論是參觀廖俊波先進事跡展示館、科技特派員制度展示館,走進廖紅教授參與建設(shè)的燕子窠生態(tài)茶園示范基地,還是聽取《習(xí)近平生態(tài)文明思想在福建的生動實踐》專題講座,都給大家?guī)砭哂袕姶蟠┩噶Φ年P(guān)于理想情懷、志向抱負、專業(yè)實踐的教育和熏染,把研究論文寫在神州大地上的決心,把發(fā)展足跡轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興的想法都在這次休假路線延伸中得到深化;三是搭建比較配套的組織架構(gòu),助力休假活動的順利實施,如舉行開班儀式和組織部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)的座談會、設(shè)立書記與班長雙負責(zé)制、分組和服務(wù)人員特派制、班旗和組旗雙旗制等,都在很大程度上強化了大家的學(xué)人責(zé)任意識、集體榮譽感和組內(nèi)外行動和互動規(guī)約,像二組的福美隊隊旗和“有福之州、天下最美”的口號,就一直激勵著組員去建設(shè)一個趕先進、有活力的組別。
尤其是持續(xù)到中午一點多的那場座談會,林副部長不僅熱情地邀約每一位專家發(fā)言,而且還不時擇題互動,一下子拉近了溝通距離、融洽了交流氣氛,說心里話、亮共性問題、提建設(shè)性意見,大家都是福州人和榕城市民的親切感、認同感、榮譽感和責(zé)任感就在歡聲笑談中不斷地蔓延和升華。我以自己先是一位歸國人才,再成為負責(zé)對外合作、助力人才引進的大學(xué)副校長的身份轉(zhuǎn)換為例,認為作為海歸人才還是要不忘學(xué)成歸來的初心,用更好的家國情懷、文化融合、實干精神和實際貢獻來贏得祖國和人民的厚愛和重托,而政府全力打造一個海歸人才友好型的社會也是至關(guān)重要的,既要形成人人關(guān)心和支持海歸人才引進和發(fā)展的文化和制度,如把一個現(xiàn)成的城市公園打造成海歸主題公園,進行海歸歷史和成就的生動展示,又要站在海歸人才的實際情況和個人需求角度來設(shè)計引進和扶持的政策方案,讓海歸人才不僅引了進來,還要留了下來和發(fā)展了起來。胡歌主演的電視劇《獵場》里對曲閩京引用的整個過程和好多細節(jié)都蘊含著很深的引進和使用人才的文化理念和專業(yè)智慧。
從入住青竹山莊、考察大紅袍茶區(qū)、登高天游峰、放排九曲溪,到旋轉(zhuǎn)在印象大紅袍的山水大舞臺上觀看一碗茶湯的故事演繹、漫步在新建不久的紫陽樓聆聽先哲朱熹的修身教誨,再到大安源直步黃崗山大峽谷讓思想和詩情與天河之水交融與奔流……五天四夜的休假學(xué)習(xí)就像九曲溪水一樣,流過一曲又一曲,匯聚一浪又一浪,從分支到聚合,從陌生到相知,也就成就了從聽別人說故事到自己講故事的角色轉(zhuǎn)換,對休假考察活動注入我們這一期的風(fēng)格、情懷、思想和追求:
每一次班級合影班長都不忘拉開隨身攜帶的紅色班旗,每一次置身美景大家都會彼此留照合影、向班群和組群發(fā)送精美的照片和留下溫暖的話語,還有阿拉丁下嫁福州女的愛情故事和送給每一位女同學(xué)的土耳其紅絲巾,魏博士幸福笑納了伴她左右的兩個高大帥氣的人才弟弟,特別是休假活動還沒結(jié)束,回榕后的各組后續(xù)活動已經(jīng)開始醞釀了。
是啊,我們要把獻給市委組織部和兩家承辦單位的謝意轉(zhuǎn)化為對福州這座城市更加深沉的愛,把在武夷山水間結(jié)下的認知和友情轉(zhuǎn)化為對這份愛得更執(zhí)著的集體堅守和更緊密的事業(yè)合作。
相信經(jīng)過武夷山水洗禮的海歸們,不會辜負有福之州的美好期待!