7月22日，福州市人才發(fā)展集團召開2020年上半年經(jīng)營工作分析會。市人才集團黨委書記、董事長郭勇，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門及所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。會議由市人才集團董事、總經(jīng)理鄒勇志主持。

　　會上，集團黨委書記、董事長郭勇首先傳達學習了省委省政府上半年經(jīng)濟形勢分析會暨工作調(diào)研檢查總結(jié)會和市委市政府上半年經(jīng)濟形勢分析會精神。

　　郭勇強調(diào)，集團要領(lǐng)會好、貫徹好省委、市委上半年經(jīng)濟形勢分析會精神，在做好疫情防控常態(tài)化工作的同時，勇挑重擔，攻堅克難，切實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)，力爭企業(yè)下半年總體效益較快增長，保質(zhì)保量完成全年各項指標。

　　隨后，所屬子公司市勞務(wù)派遣公司和福州人才市場有限責任公司負責人分別匯報了上半年工作情況、存在問題和下半年工作思路；人力資源部和財務(wù)部分別對集團及所屬子公司上半年定性、定量指標完成情況進行了分析，綜合辦公室就市人才集團年初發(fā)布的《福州市人才發(fā)展集團2020年工作任務(wù)清單（一）》內(nèi)容上半年完成情況進行通報。

　　市人才集團董事、總經(jīng)理鄒勇志對上半年大家的辛勤努力付出給予充分肯定的同時，圍繞市國資委下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標，提出集團下半年工作“四個目標”——

　　1、切實加強疫情防控常態(tài)化工作，落實落細安全生產(chǎn)各項工作；

　　2、增強自信心，勇于迎接挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展；

　　3、增強公共服務(wù)能力，推動集團大數(shù)據(jù)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)；

　　4、持續(xù)完善集團產(chǎn)品體系，夯實業(yè)務(wù)能力，團結(jié)一心高質(zhì)量完成各項考核目標任務(wù)。

　　市人才集團黨委書記、董事長郭勇指出，市人才集團上半年的工作成績斐然，“開疆擴土”“攻城拔寨”，實現(xiàn)多個“零的突破”——檔案業(yè)務(wù)“零突破”、線上企業(yè)大學平臺業(yè)務(wù)“零突破”、線下培訓“零突破”；但仍存在八個方面不足：經(jīng)營意識不足、業(yè)務(wù)談判能力不足、挑戰(zhàn)精神不足、業(yè)務(wù)承接能力不足、執(zhí)行力不足、業(yè)務(wù)拓展能力不足、服務(wù)能力不足、風險管控不足。

　　郭勇強調(diào)：

　　一要認真貫徹落實我市重大戰(zhàn)略決策部署，積極推進“三個福州”建設(shè)，鼓足干勁、協(xié)同配合、精準發(fā)力，進一步推動集團人才公共服務(wù)和經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展雙輪驅(qū)動；

　　二要進一步提升經(jīng)營能力，走出一條與眾不同的獨具人才特色的發(fā)展之路；

　　三要強化創(chuàng)新驅(qū)動，充分激活選人用人機制，探索建設(shè)一支與眾不同的干部隊伍；

　　四要兼顧效益優(yōu)先和品牌口碑并重，切實提升服務(wù)水平；

　　五要處理好集團與子公司、集團與個人、分工與協(xié)調(diào)、資源整合和業(yè)務(wù)裂變的關(guān)系；

　　六要強化黨建引領(lǐng)，推進黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同頻共振。

　　最后，郭勇指出——

　　作為初創(chuàng)期的企業(yè)，更需要一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，率先垂范，層層傳?dǎo)，凝心聚力，同甘共苦者興，上下同欲者勝，共同推動集團2020年各項目標。