各街道黨工委、辦事處，洪山鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直各部、委、辦、局（公司），福州軟件園管委會，高新區(qū)洪山園管委會，各人民團體：

　　根據(jù)《中共福州市委組織部 福州市人力資源和社會保障局轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定的通知》（榕人社綜〔2019〕122號）精神，為激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，我區(qū)擬開展2019年度事業(yè)單位工作人員定期獎勵工作，特制定方案如下：

　　一、獎勵范圍

　　1.鼓樓區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員（納入單位事業(yè)編制，不含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和機關工勤人員。

　　2.派出岷縣支教，由岷縣教育局考核評定為優(yōu)秀，需回我區(qū)進行獎勵的工作人員。

　　二、獎勵原則

　　事業(yè)單位工作人員獎勵工作，應當服務經(jīng)濟社會發(fā)展，符合事業(yè)單位特點，體現(xiàn)時代性、導向性、實效性，豐富獎勵形式，發(fā)揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先?/p>

　?。ㄈ﹫猿质聵I(yè)為上、突出業(yè)績貢獻；

　　（四）堅持公開公平公正、嚴格標準程序；

　?。ㄎ澹﹫猿志癃剟钆c物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；

　　（六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。

　　三、獎勵條件

　　事業(yè)單位工作人員必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，有下列情形之一的，可以給予獎勵：

　?。ㄒ唬┰谪瀼貓?zhí)行黨的理論和路線方針政策，加強事業(yè)單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，勇于負責、敢于擔當、善于作為，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ǘ┰趫?zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　　（三）熱愛公共服務事業(yè)，在推進教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農業(yè)等領域改革發(fā)展方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ㄋ模╅L期服務基層，在為民服務、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ㄎ澹┕ぷ髦杏邪l(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、成果轉化等，經(jīng)濟效益或者社會效益顯著的；

　?。┰诰S護國家安全和社會穩(wěn)定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的；

　?。ㄆ撸┰趯ν饨涣髋c合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現(xiàn)突出、成績顯著的；

　?。ò耍┯衅渌怀龀煽兒拓暙I需要給予獎勵的。

　　獎勵以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據(jù)。

　　四、獎勵程序

　?。ㄒ唬┲贫ǚ桨福掳l(fā)通知

　　區(qū)人社局將工作方案在鼓樓區(qū)政務信息網(wǎng)上公布，并發(fā)文告知各單位。

　?。ǘ┙M織申報

　　各事業(yè)單位提出獎勵名單，逐級上報。

　?。ㄈ徍舜_定

　　各事業(yè)單位主管部門審核擬獎勵人員名單，聽取紀檢監(jiān)察機關意見無異議后，出具獎勵名單及組織人事意見函，報送區(qū)人社局審批。

　?。ㄋ模徟?/p>

　　區(qū)人社局根據(jù)定期獎勵工作方案開展審批工作。根據(jù)需要聽取業(yè)內專家、服務對象等有關方面意見；對擬獎勵名單，統(tǒng)一聽取綜治部門、社會信用部門等職能單位意見并公示（公示期不少于5個工作日）無異議后，確定獎勵對象。

　?。ㄎ澹┳鞒霆剟顩Q定并公布

　　區(qū)人社局作出獎勵決定并將獎勵對象名單在鼓樓區(qū)政務信息網(wǎng)上予以公布。

　　五、獎勵兌現(xiàn)

　　對獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，由事業(yè)單位給予一次性獎金。

　?。ㄒ唬┆劷饦藴?/p>

　　事業(yè)單位工作人員獎勵標準參照《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家公務員局綜合司關于調整公務員獎勵獎金標準的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕1號）執(zhí)行，嘉獎參照公務員嘉獎獎金為1500元。

　　（二）經(jīng)費渠道

　　經(jīng)批準的獎勵所需經(jīng)費，通過單位現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決，不計入事業(yè)單位工作人員所在單位績效工資總額。

　?。ㄈ┢渌马?/p>

　　獎勵相關審批材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。

　　六、獎勵監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪烂C工作紀律

　　獎勵工作應當嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩、組織人事紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律，保守國家秘密和工作秘密。有下列情形之一的，區(qū)人社局責令限期改正；逾期不改正或者構成違紀的，按照有關規(guī)定給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。

　　1.不按照規(guī)定的獎勵范圍、條件、種類、權限、比例（名額）、程序等開展獎勵的；

　　2.徇私舞弊、弄虛作假的；

　　3.泄露國家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的；

　　4.因獎勵工作失誤導致獎勵結果顯失公平，造成不良后果的；

　　5.按照有關規(guī)定應當回避而沒有回避的；

　　6.有其他違反本規(guī)定行為的。

　?。ǘ┮?guī)范獎勵要求

　　有下列情形之一的，不得給予獎勵；已經(jīng)作出獎勵決定的，由區(qū)人社局按程序撤銷獎勵，并注銷和收回獲獎個人或者集體的獎勵證書、獎章、獎牌，撤銷其獲得的待遇，追繳所獲獎金等物質獎勵：

　　1.政治品質、廉潔自律存在問題，或者道德品行、遵規(guī)守紀等方面存在問題、造成嚴重不良影響的；

　　2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假騙取獎勵的；

　　3.嚴重違反規(guī)定的獎勵權限或者程序的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的。

　　撤銷獎勵的，應當予以公布。因涉及國家秘密不宜公開的，可以不向社會公布。相關材料分別存入本人干部人事檔案、單位文書檔案。

　　事業(yè)單位工作人員和集體對撤銷獎勵決定不服的，可以申請復核、提出申訴。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬└叨戎匾?。各事業(yè)單位要精心組織，密切配合，堅持標準，嚴把質量，扎實做好獎勵工作，營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、弘揚先進的良好氛圍。

　?。ǘ﹪栏駱藴屎统绦?。堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻大小作為衡量標準，好中選優(yōu)。獎勵對象要有突出的事跡，確保先進性、典型性和代表性。在獎勵工作中，要充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按程序實施，并于2020年6月19日（星期五）下午下班前將相關獎勵申報材料報送區(qū)人社局事業(yè)單位綜合管理科。

　　獎勵申請單位申報材料：

　　（一）事業(yè)單位向主管部門報送擬獎勵人員名單的請示；

　?。ǘ┦聵I(yè)單位主管部門出具的2019年度事業(yè)單位工作人員定期獎勵報告；

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位主管部門關于擬獎勵人員名單征求單位派駐紀檢組意見函，以及派駐紀檢組復函；

　?。ㄋ模┦聵I(yè)單位工作人員獎勵審批表一式三份。

　　注：上述（一）到（三）材料若為復印件，須注明“此件與原件一致” 并加蓋單位及主管部門公章。

　　附件：1.事業(yè)單位工作人員獎勵審批表

　　2.機關工勤人員獎勵審批表

　　福州市鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年6月1日