截至2月25日，全市上報企業(yè)3.1萬家已復(fù)工復(fù)產(chǎn)1.64萬家，復(fù)工率52.9%，員工返崗41萬人，返崗率50.46%，為破解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)操作鏈中“用工難”問題。

　　福州市人社局主要采取以下措施

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　　一是“三包”接送務(wù)工人員返崗。采用“點對點、一站式”“三包”（包專車、包專機、包專列）方式接送務(wù)工人員回榕返崗。省內(nèi)外包車所需費用由用工企業(yè)和政府各承擔一半，甘肅定西、云南、貴州等地包機包專列所需費用全部由政府承擔。截至2月25日，全市通過“三包”方式累計接送返崗員工9207人（省外8196人、省內(nèi)1011人），其中包機接送851人、包列接送1012人、包車接送7344人。接送的返崗人員大部分為已復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點企業(yè)的熟練員工、技術(shù)骨干，有力緩解了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“燃眉之急”。

　　二是“共享員工”實現(xiàn)用工余缺調(diào)劑。主動對接受疫情影響減少用工的餐飲業(yè)、酒店業(yè)等服務(wù)企業(yè)和延遲開工的服裝、鞋帽企業(yè)，幫助防疫物資生產(chǎn)企業(yè)和民生商貿(mào)企業(yè)開展企業(yè)用工調(diào)劑，建立我市企業(yè)“共享員工”模式。截至2月25日，共為樸樸超市、永輝超市、捷聯(lián)電子、恒龍服裝廠、沃爾瑪百貨5家企業(yè)開展用工調(diào)劑343人。

　　三是“云招聘”推進供求匹配對接。上線“福州人社用工服務(wù)招聘平臺”啟用“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”新模式，開設(shè)線上視頻面試功能，讓用人單位和求職人員能足不出戶地“面對面”洽談。截至2月25日，累計有1270家用人單位參加線上招聘活動，提供8.56萬個工作崗位，已為企業(yè)招聘3670人。

　　四是“頂崗實習”緩解企業(yè)用工需求。通過對接校企合作企業(yè)，收集企業(yè)用工需求信息，統(tǒng)籌匹配專業(yè)崗位人數(shù)，發(fā)動我市3002名技工院校學生，參加飛毛腿工廠、福建雪人股份、福州新大陸自動識別公司等重點企業(yè)實習實訓(xùn)，投身復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

　　五是黨員干部靠前服務(wù)推進政策舉措落深落實落細。組建十組黨組服務(wù)隊，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親自帶隊到掛鉤縣（市）區(qū)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)開展“一對一”服務(wù)，宣傳助企惠企政策，收集企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，協(xié)調(diào)解決困難問題。建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，開通24小時用工服務(wù)專線，專人負責對接協(xié)調(diào)企業(yè)用工需求的收集發(fā)布及穩(wěn)就業(yè)政策解讀。