“好年華，聚福州”人才雙選會(huì)首場(chǎng)線上招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（資料圖）。記者 張旭陽 攝

　　福州晚報(bào)記者組

林茂鳥有歸，水深魚知聚。作為創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”，省內(nèi)外眾多城市紛紛出臺(tái)政策搶占人才高地。當(dāng)前，福州正加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市，比以往任何時(shí)候都需要人才。

　　在市政協(xié)十四屆一次會(huì)議上，如何匯聚人才、打造人才生態(tài)，成為各界熱議的話題。

　　做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才聚才工作

　　《2021年福州人才供需情況白皮書》顯示，全市人才總量約為139萬人，與杭州、合肥等城市相比，福州市在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才、聚才方面有待繼續(xù)加強(qiáng)。對(duì)此，福州市總工會(huì)認(rèn)為，福州應(yīng)發(fā)揮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才聚才優(yōu)勢(shì)，助力產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。

　　市總工會(huì)建議，福州市應(yīng)搭建梯度發(fā)展平臺(tái),做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才工作，以紡織化工、新型材料、電子信息、大數(shù)據(jù)、高端裝備等作為福州市產(chǎn)業(yè)引才重心，通過高端產(chǎn)業(yè)科研投入、支柱產(chǎn)業(yè)提升改造、園區(qū)共性緊缺項(xiàng)目引進(jìn)，推動(dòng)自貿(mào)區(qū)、濱海新城、大學(xué)城等科創(chuàng)走廊建設(shè)，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)。

　　引才更要留才。市總工會(huì)認(rèn)為，福州市還應(yīng)該打造優(yōu)良用才環(huán)境，做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)留才工作。建議企業(yè)對(duì)標(biāo)先進(jìn)，借鑒管理經(jīng)驗(yàn)和做法，按各方意愿，通過商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職工持股與合伙人制等方式，多層次提高人才待遇水平。建立產(chǎn)業(yè)人才信息庫，按照人才有效信息，在住房租賃、優(yōu)惠購房、免費(fèi)醫(yī)療、子女就學(xué)、個(gè)稅減免等方面采取優(yōu)才措施。通過降低租賃住房準(zhǔn)入門檻，滿足重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才家庭的住房需求。另外，可積極吸納優(yōu)秀人才參政議政，發(fā)揮各類專家、人才在政府引才決策中的智庫作用。

　　促進(jìn)科產(chǎn)教深度融合

　　福州大學(xué)城有12所高校，在職教師1.5萬名，在校學(xué)生17.7萬人。如何發(fā)揮高?？蒲袃?yōu)勢(shì)？福州市政協(xié)教科衛(wèi)體委員建議，加快構(gòu)建福州市科產(chǎn)教深度融合的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制。幫助學(xué)生了解當(dāng)下企業(yè)需求，以企業(yè)需求為引領(lǐng)，以人才培養(yǎng)為紐帶，依托科技創(chuàng)新平臺(tái)與企業(yè)緊密合作，創(chuàng)新學(xué)科教學(xué)方式，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

　　同時(shí)，建立企業(yè)需求平臺(tái),打破校企壁壘。針對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，可以揭榜方式向高校征集解決方案，促進(jìn)高校與企業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)供需對(duì)接。針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高、評(píng)估難等特點(diǎn)，可通過建立相關(guān)對(duì)接平臺(tái)，緊密結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新需求，拓寬校企合作渠道,打破科技創(chuàng)新交流壁壘，實(shí)現(xiàn)校企深度對(duì)接。

　　服務(wù)人才要有“三度”

　　“得人之要,必廣其途以儲(chǔ)之?！眻F(tuán)市委在《關(guān)于構(gòu)建青年人才精準(zhǔn)服務(wù)工作體系的建議》中提出，要運(yùn)用系統(tǒng)思維，提升福州市青年人才工作的力度、精度和溫度，做到青年人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用并重，助力福州市打造青年人才聚集洼地。

　　團(tuán)市委建議，要加大引才力度，適當(dāng)拓寬人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將人才認(rèn)定涉及領(lǐng)域從大眾人才精細(xì)到稀有人才。涉及緊缺型高層次人才，可以推出個(gè)性化、定制化服務(wù)，出臺(tái)高端人才定制化實(shí)施辦法等人才政策。

　　在加大引才力度的同時(shí)也要注重引才廣度。團(tuán)市委建議，在省外高校設(shè)立青年人才工作聯(lián)絡(luò)站，推動(dòng)引才端口前移。面向?qū)I(yè)人才出臺(tái)福州市引才政策，常態(tài)化聯(lián)系榕籍以及來榕發(fā)展意向強(qiáng)烈的青年人才。

　　另外，要提升引才溫度。要重視高校院所這個(gè)青年科技人才的聚集地、承載地，發(fā)揮本土人才優(yōu)勢(shì)，將“好年華，聚福州”游學(xué)活動(dòng)、“福榕500”、大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”等青年人才活動(dòng)，納入福州市引才工作整體部署，搭建從高中畢業(yè)生，到在校本、碩、博學(xué)生，再到應(yīng)屆畢業(yè)生的全鏈條培育體系，探索“知、行、研”一體的人才引進(jìn)模式。

　　匯聚海內(nèi)外華人華僑力量

　　福州是全國(guó)重點(diǎn)僑鄉(xiāng)，共有海外鄉(xiāng)親約430萬人，旅居世界170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。福州市僑聯(lián)建議，匯集海內(nèi)外華僑華人力量，推動(dòng)福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市。

　　市僑聯(lián)建議，打造吸引和聚集華僑華人高層次人才的平臺(tái)，為他們回榕提供相聚交流、了解政策、溝通需求的常設(shè)場(chǎng)所；整合梳理他們的所思所盼所求，幫助反映協(xié)調(diào)，推動(dòng)出臺(tái)惠僑政策。同時(shí)，打造面向華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目孵化的平臺(tái)，針對(duì)海外華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的個(gè)性化需求，提供精細(xì)化服務(wù)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、投資融資服務(wù)、項(xiàng)目信息對(duì)接等公益服務(wù)。另外，福州市還要搭建宣傳發(fā)布黨委政府發(fā)展規(guī)劃及涉僑政策的平臺(tái)。以交流中心為依托，介紹福州發(fā)展成果及遠(yuǎn)景規(guī)劃，展示福州建設(shè)六個(gè)城、打造五大國(guó)際品牌、實(shí)施九大專項(xiàng)行動(dòng)的舉措和進(jìn)展，向海外華僑華人推介當(dāng)前福州的招商引資項(xiàng)目，解讀項(xiàng)目政策，匯聚僑智僑力參與福州建設(shè)。