“太棒了，太有成就感了！沒(méi)想到一線的技術(shù)工人也能被評(píng)為高技能人才?！?3日，福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司擠壓車間工友們圍在一起，紛紛為剛剛獲評(píng)“高技能人才”稱號(hào)的一線技術(shù)工人劉老二點(diǎn)贊。

　　從貴州畢節(jié)來(lái)到泉州已有十年，劉老二一直從事一線生產(chǎn)擠壓工工作，熟練的各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程技術(shù)，證明了他的能力。但由于只有初中文化，一直以來(lái)他都難以通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)理論考試?！案兄x黨委政府推行的好政策，讓我有機(jī)會(huì)評(píng)上高技能人才?！眲⒗隙f(shuō)道。

　　劉老二口中的“好政策”，正是泉州在全省率先探索的高技能人才直接認(rèn)定試點(diǎn)工作。今年9月召開的中央人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要完善人才評(píng)價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。為構(gòu)建適應(yīng)泉州高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才多元評(píng)價(jià)體系，今年，泉州探索高技能人才直接認(rèn)定試點(diǎn)工作，對(duì)在泉州市用人單位生產(chǎn)實(shí)踐中具有精湛專業(yè)技能，業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大，被行業(yè)或企業(yè)公認(rèn)達(dá)到高級(jí)工（三級(jí)）或技師（二級(jí)）水平的技能人才，予以直接認(rèn)定為泉州高技能人才（高級(jí)工）或泉州高技能人才（技師），并對(duì)用人單位及個(gè)人給予相應(yīng)的技能人才扶持措施。首批獲認(rèn)定的68名高技能人才涉及模型制作工、涂裝工、鍍層工等。

　　同樣為這項(xiàng)“好政策”點(diǎn)贊的，還有晉江市三力機(jī)車有限公司總經(jīng)理龔純谷，“今后，企業(yè)擁有了對(duì)生產(chǎn)一線工人進(jìn)行高技能人才認(rèn)定的自主權(quán)，有利于員工與企業(yè)形成‘同命運(yùn)、共發(fā)展’的雙贏局面。”

　　市人社局職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)人表示，該政策堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的評(píng)價(jià)模式，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，注重評(píng)價(jià)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新等方面的能力和貢獻(xiàn)，打破了年齡、學(xué)歷、資歷、身份的限制，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才評(píng)價(jià)中的主體作用，讓潛藏的“民間高手”得到權(quán)威認(rèn)可。

　　技能人才認(rèn)定，企業(yè)“說(shuō)了算”。在拓展人才“港灣計(jì)劃”中，泉州持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，每年評(píng)價(jià)技能人才逾3.5萬(wàn)人，其中高技能人才逾5000人，營(yíng)造了“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境，為加快新發(fā)展階段新福建建設(shè)注入新動(dòng)能。（記者 吳宗寶 林志黨 通訊員 陳偉忠）