為深入貫徹落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，扎實開展服務人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”工作，9月4日上午，市人才發(fā)展集團董事長郭勇同志、總經理鄒勇志同志攜部分領導班子成員，赴長樂區(qū)開展人才工作調研，并與濱海新城開發(fā)建設指揮部黨群工作部、長樂區(qū)委組織部、人社局、衛(wèi)計局、教育局有關負責人召開座談會。

　　會上，郭勇同志介紹了市人才發(fā)展集團人才工作的相關情況，希望聯(lián)合福州各區(qū)縣人才工作部門打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作支撐平臺，共同摸索提升我市區(qū)縣人才機制的新思路。

　　長樂區(qū)委組織部許開夏部長表示，人才工作不僅僅關注高層次人才一個點，而應該打造系統(tǒng)性、立體化的平臺。長樂作為福州城市的副中心，東進南下發(fā)展戰(zhàn)略的重點建設地區(qū)，急需開展各類人才引進和服務工作，尤其是濱海新城的產業(yè)布局和城市建設，特別需要各類人才的支撐，發(fā)揮各類人才的輻射作用。在教育方面，天津大學等各類高校在長樂興建校區(qū)，將有大批高校學子成才成長，為城市建設輸血；在紡織產業(yè)方面，在航的紡織企業(yè)經歷了幾十年的大浪淘沙，留下的優(yōu)質紡織企業(yè)迫切需要人才促進企業(yè)優(yōu)化升級；在醫(yī)療方面，華山醫(yī)院、附一醫(yī)院等在濱海建設分院，求賢若渴，人才需求量巨大。無論是人才的輸入還是輸出方面，未來長樂的人才產業(yè)發(fā)展?jié)摿Χ际菬o限的。

　　郭勇同志指出，近期人才集團開展的人才大數據平臺的建設，可以更加廣泛的收集各類人才信息，發(fā)揮人才服務專業(yè)性作用，更好的為區(qū)縣、產業(yè)做好人才服務，可讓整個福州充分共享。

　　通過此次調研和座談，市人才集團與長樂區(qū)初步達成共識，雙方將共同致力于推動長樂人才事業(yè)的發(fā)展，尤其是將長樂產業(yè)人才需求、民生服務人才需求，特別是教育、醫(yī)療人才需求整合成需求清單，與人才集團進一步對接。郭勇表示，人才的流動都會產生價值，集團將瞄準人才如何流動和如何服務這兩個問題進行破題，依托市級平臺優(yōu)勢為各類用人單位和人才提供更精準、更貼心的服務。